20届应届生，有一份工作设计助理，3k+200全勤。不包吃住。值得做吗？
20届毕业生，我认为：
第一，目前对你而言最重要的并不是工资，而是岗位能否让你学到东西，积攒工作经验对应届毕业生来说真的很重要。
第二，设计类岗位，只有在实际工作中才能不断的提高自身的专业知识以及认知，设计助理3000加200块钱全勤，你要先看这个薪资是否跟当地的城市同岗位薪资水平差不多，如果这个薪资跟市场水平相差不大，再考虑这个岗位的主要工作内容有哪些，了解岗位内容是为了评估你在这个岗位上能够学到多少知识和经验，最后还要考虑一下公司的行业性质和发展前景。
第三，我个人认为应届生找工作建议放低姿态，以虚心学习的态度去应聘。对于没有任何工作经验的小白而言，平台和能在这个岗位上学到多少东西才是最重要的。工资虽然不高，但我相信这只是暂时的，随着你工作经验的积累和能力的提升，你的工资绝对会达到自己理想的目标。
我觉得可以做因为应届毕业生最缺少的就是工作经验，先工作一年两年积累经验 用发展的眼光看这个行业 问自己需不需要做下去 工作经验是是个单位考察一个人的重要部分之一
视频加载中...根据国定相关数据统计，2020年应届毕业生的数量为874万，同比去年增加40万，本来竞争就是非常激烈的，突发的疫情，严重的影响了企业的经营收入，企业只有通过降低成本来确保维持企业的正常运营，所以会减少招聘员工的岗位与数量，这无疑给应届毕业生求职再一次增加了求职的难度，简直是雪上加霜，疫情的春天，或许成了应届毕业生求职的冬天，如何度过这个求职的冬天，逆境中求生存，针对提问题同学所提到的问题，我们应该如何看待。
1、其实提问题同学所提问的问题，是普遍性的问题，或许有很多应届毕业生都会碰到这样的问题，作为应届毕业生，初入职场，无任何工作经验，就是一张白纸，你现在要考虑的就是如何快速积累工作专业知识经验，在这张白纸上面画出一幅有价值的图画，让别人看到你的价值。
2、每个人都有两个“袋”一个是口袋，一个是脑袋，在职业生涯中的不同阶段我们所关注的程度是不同的，初入职场的前5年，我们首先关注的是脑袋，其次是口袋，进入职场的前5年是们职业生涯的第一个阶段，这个阶段是我们积累职场经验与专业知识及提升专业技能的重要阶段，所以我们要努力的工作与学习，尽可能的把脑袋填充满。为下一个5年飞跃阶段做好准备，下一个5年就是提升我们口袋收入的时候，相信只要你脑袋填满了，下一个5年口袋收入自然而然的也提升了。
3、今年突发疫情的特殊情况下的求职，要调整好心态，降低资态，有个相对合适的职位，就可以接受了，所以对于提问题同学所说的这份工作，个人认为目前是可以做的，刚入职场还有很多的机会，待疫情结束后，企业运营恢复了，再适当的调整一下自己的工作也是未尝不可。
总之，对于2020年应届毕业生，在目前是疫情的春天，求职冬天的情况下，只要我们调整好心态，降低资态，我们还是有很多机会的，加油！
很高兴能回答你的问题
如果这间公司的环境不错，公司是盈利的，或者给你的印像还不错的话。
能进新公司，试用期好好做，多用心，等到试用过后
觉得工资低可以向老板提出加薪多少
如果不适合或者工资没开到你的要求，也是可以边做边找的
在试用期间，双方都可以直接提离职，没有等待期及赔偿。
希望能帮到你。
室内设计找工作难吗？
希望阿帮的回答能给您带来一些帮助哦♥
这个专业找个活干很容易，好工作不好找哦，需要很多装饰知识的积累。
室内设计，白话讲，就是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑设计原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。
泛指能够在室内建立的任何相关物件，包括:墙、窗户、窗帘、门、表面处理、材质、灯光、空调、水电、环境控制系统、视听设备、家具与装饰品等。
目的是为了满足居住者对住室环境的特殊要求和喜好。*^_^*
室内设计是个创意产业，很在意个人能力。
个人创意能力强，表达能力好的，找工作就容易一些。
室内设计相对工作还好找，但是室内设计是一个易学不易精的专业，大多学这个的人刚开始工作仅仅是在装潢公司做做业务员或是绘图员起步的。只有一部分有艺术天赋的或不断努力的或悟性高的才有机会成为设计主管或主案设计师，很多设计师并不是设计而更多的是画图。目前室内设计行业还没有到必须要持证上岗的地步。有证无证一个样，主要看你的设计作品和能力。当然在你稳定以后可以考虑考证，评工程师职称或考建造师。这都是你加码的法宝。如果还想更上一层楼的话，就可以参加一些设计比赛，争取获奖。
室内设计很有前途的一个行业，社会发展、家庭美学离不开室内设计。
房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。近年来，买房、装修，已经成为大家关心的热点。经济的发展，收入的增加，使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速发展，室内设计人才需求自然旺盛。
室内设计专业是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑设计原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。这一空间环境既具有使用价值，满足相应的功能要求，同时也反映了历史文脉、建筑风格、环境气
氛等精神因素。明确地把“创造满足人们物质和精神生活需要的室内环境”作为室内设计的目的。
现在城镇化水平不断提高，人们对住房的要求也就不断提高，装饰行业也就乘风而上，迅猛发展，学习室内设计工作还是很好找的。
就说说我熟悉的江西九江，属于一个三线到二线之间的城市，整个九江市就有大大小小共计400多家装修公司和室内工作室。所以说，现在学习室内设计的话工作是很好找的，但是室内设计现在普遍工资不太高。
在你找工作的时候，尽量提升自己的专业水平，让自己在找工作的时候更具有竞争力。软件方面多熟悉，材料施工都要懂，工程预算也要会做，现在室内设计师很重要的还是口才。现在好多的装修公司都是以营销为主，然后底薪+提成的方式算工资，你没有签到客户就是只能拿底薪。
好多人眼里设计师都是吹牛的，靠一双嘴巴，但是这何尝不是形式所逼呢？你不签单就只能拿那点微薄的工资，怎么生活啊？对吧。
学习室内设计，工作好找，但是也要不断提升自己的专业能力，改变人们眼里的吹牛形象。加油吧，设计师们！！！
工作好不好找？
答案是肯定的，好找，相当好找。
但薪资一个月1500—2000元，你可以接受吗？
实习毕业生，工资就那么点，当然，有些地区会有2500元
目前市场上，设计师不单单是做设计那么简单，除了施工工艺，各材料品牌，等专业的知识外，还要懂得营销。销售自己，这些专业知识，就够你学个3—5年。
比如：马桶类，懂材质，款式，价格，品牌，[_a***_]工艺。等等
这些知识的累积，没3年时间，你压根没法掌握。
想想，3年时间，你的收入几乎没有很大的改变，这是一件多么操蛋的事情。
招聘了一个完全不懂产品设计的产品助理，应该怎么给他安排工作？
把你的需求分解了给他讲解清楚，可以让他先做一些设计的归档，设计变更以及实验数据整理等等工作，这样也能比较快的熟悉公司的工作流程以及产品的相应知识！逐渐的你就会有一个很好的助手了！
个人怎么招聘私人助理？
可以通过在人为服务端app，你可参与需求委托竞标组建团队，招聘助理，以及发布协作需求，具体操作添加助理下载，事在人为，服务端***，注册后填写律师职业资格证，点击首页我的助理，进去添加个人助理的页面，点击添加个人助理，选择助理助理设置，输入助理服务费，设置管理权限确认提交吗，聘请成功，可点击首页我的助理中查看。
